MEN_TECH 5.0

La collaborazione stabilita con il progetto “MEN_TECH 5.0 – transnational approaches for MEN & TECH integration towards industry 5.0” si inserisce all’interno di una strategia di lungo termine che vede il coinvolgimento attivo di soggetti che operano in Campania nell’ambito dell’Istruzione e della Formazione professionale e ne guidano le politiche adottate a livello regionale, e soggetti che rappresentano i settori produttivi del territorio.

La collaborazione sarà guidata da FMTS Experience Srl (già Glocal Srl), soggetto che ha fatto della mobilità transnazionale il focus della propria mission, nel tentativo di sperimentare ed internazionalizzare strategie di sviluppo atte a colmare i bisogni del territorio di appartenenza (campano e, più in generale, italiano), ma anche di agire da pioniere delle politiche europee volte a contribuire al miglioramento ed ammodernamento dei sistemi VET e della qualità dei percorsi di mobilità transnazionale.

In tal senso, il potenziamento della mobilità transnazionale rappresenta uno degli aspetti che il Consorzio nazionale intende potenziare, propulsore di tutta un’altra serie di strumenti e metodologie mirate alla riduzione del persistente disallineamento delle competenze (skills mismatch); fenomeno che interessa l’intero mercato del lavoro europeo, ma soprattutto l’Italia, dove tale disallineamento ha riguardato il 26% degli oltre 4,5 milioni di contratti di lavoro stipulati dal sistema produttivo nazionale (Rapporto Excelsior 2018 di Unioncamere a Anpal).

Diviene quanto mai urgente, pertanto, l’elaborazione di percorsi formativi mirati, flessibili e in grado di adattarsi ai fabbisogni del settore produttivo che, nella difficile transizione verso processi e prodotti ad alto contenuto tecnologico, necessita di risorse umane qualificate e pronte a cogliere tali sfide.

Obiettivi

Il progetto mira, pertanto, al raggiungimento dei seguenti obiettivi specifici:

BENEFICIARI

Le azioni di supporto si indirizzano a 100 giovani campani, entro 12 mesi dall’ottenimento del Diploma o della Qualifica presso Istituti scolastici o enti di formazione professionale campani afferenti ai seguenti indirizzi di studio: Informatica e Telecomunicazioni; Elettronica/Elettrotecnica; Meccanica/Meccatronica. In uscita da tali percorsi dalla vocazione professionalizzante, la maggior parte dei candidati avrà acquisito brevi esperienze nell’ambito di iniziative di PCTO e tirocinio (200 ore di stage), sebbene non sufficienti a renderli “pronti” ad essere inseriti in azienda e svolgere le mansioni con un adeguato livello di autonomia e di conoscenza della lingua straniera tecnica. I beneficiari avranno la possibilità di svolgere un tirocinio professionale all’estero (Regno Unito, Irlanda, Spagna, Malta e Belgio), della durata di 180 giorni (6 mesi circa), in aziende che siano interessate da processi di trasformazione digitale e innovazione tecnologica. La scelta di realizzare mobilità di lunga durata risulta adeguata in considerazione della complessità dei risultati di apprendimento connessi alle figure professionali sulla base delle quali si svolgeranno i programmi di mobilità: Tecnico della progettazione, implementazione e manutenzione di sistemi di gestione di database; Tecnico per l’automazione industriale; Analista tempi e modi.

PREVISIONI

Oltre che la realizzazione di impatti sulle organizzazioni aderenti al Consorzio, “MEN_TECH 5.0” consentirà il raggiungimento di impatti significativi sui partecipanti alle 100 mobilità previste, a testimonianza della qualità e dell’efficacia della realizzazione del progetto.

Si attende, infatti, un generale incremento delle competenze tecnico-professionali e trasversali riferibili al macrosettore dell’industria ad alto contenuto tecnologico per 100 giovani diplomati campani; conseguentemente, un impatto sulla loro capacità di rispondere alle richieste delle imprese di tale comparto e rendere spendibili le competenze maturate, impattando positivamente sul tasso di disoccupazione giovanile della Campania. Il progetto favorirà azioni di indagine e ricerca che il Consorzio si prefigge di protrarre per i 12 mesi successivi al suo termine, le quali confluiranno all’interno di un Output finale, uno studio comparativo atto a delineare i punti di interconnessione tra le diverse iniziative condotte dal Consorzio all’interno del Programma Erasmus+ con quelle realizzate da FMTS Experience in ulteriori programmazioni pilota europee dedicate all’innovazione dei sistemi VET.

La collaborazione sarà guidata da FMTS Experience Srl (già Glocal Srl), soggetto che ha fatto della mobilità transnazionale il focus della propria mission, nel tentativo di sperimentare ed internazionalizzare strategie di sviluppo atte a colmare i bisogni del territorio di appartenenza (campano e, più in generale, italiano), ma anche di agire da pioniere delle politiche europee volte a contribuire al miglioramento ed ammodernamento dei sistemi VET e della qualità dei percorsi di mobilità transnazionale.

In tal senso, il potenziamento della mobilità transnazionale rappresenta uno degli aspetti che il Consorzio nazionale intende potenziare, propulsore di tutta un’altra serie di strumenti e metodologie mirate alla riduzione del persistente disallineamento delle competenze (skills mismatch); fenomeno che interessa l’intero mercato del lavoro europeo, ma soprattutto l’Italia, dove tale disallineamento ha riguardato il 26% degli oltre 4,5 milioni di contratti di lavoro stipulati dal sistema produttivo nazionale (Rapporto Excelsior 2018 di Unioncamere a Anpal).

Diviene quanto mai urgente, pertanto, l’elaborazione di percorsi formativi mirati, flessibili e in grado di adattarsi ai fabbisogni del settore produttivo che, nella difficile transizione verso processi e prodotti ad alto contenuto tecnologico, necessita di risorse umane qualificate e pronte a cogliere tali sfide.

NEWS

Graduatorie beneficiari

Nell’ambito del progetto “MEN_TECH 5.0” sono state rese note le graduatorie dei beneficiari relative alle mobilità in Irlanda e Belgio. Per prenderne visione scaricare il

Leggi altro

Graduatoria beneficiari

Nell’ambito del progetto “MEN_TECH 5.0” è stata resa nota la graduatoria dei beneficiari relativa alle mobilità a Malta. Per prenderne visione scaricare i seguenti allegati:

Leggi altro

Ammessi ai colloqui

Nell’ambito del progetto di mobilità “MEN_TECH 5.0” è stato reso noto l’elenco degli ammessi ai colloqui di selezione. Per prenderne visione scaricare il seguente allegato:

Leggi altro